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Négociations : À quoi s’attendre?
November 3, 2020
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Le personnel de soutien à temps partiel des collèges n’a pas eu de voix unifiée représentant leurs préoccupations auprès de l’employeur pendant cinquante ans.

Mais en janvier 2018,  après 14 années de lutte menée pour syndicaliser les travailleurs précaires dans les collèges, l’OPSEU/SEFPO a été accrédité à titre d’agent négociateur des travailleurs de soutien à temps partiel des 24 collèges d’arts appliqués et de technologie de l’Ontario.

Et en février 2019, ces nouveaux membres du syndicat ont marqué l’histoire en ratifiant leur toute première convention collective. Cette première convention collective contenait de bonnes choses, que le personnel de soutien à temps partiel des collèges n’avait jamais eues. Les membres l’ont considérée comme une entente de base sur laquelle s’appuyer lors des rondes de négociation subséquentes.

Ce premier contrat expire le 31 janvier 2021. Le moment arrive de préparer la nouvelle entente.

Les 6 et 7 novembre prochains, plus de 70 délégués, suppléants et observateurs se réuniront virtuellement sur Zoom dans le cadre de la Conférence de prénégociation du personnel de soutien à temps partiel des collèges. Cette  conférence nous permettra de parler des enjeux pertinents à la prochaine ronde de négociations et d’élire une équipe de négociation et des suppléants, ainsi qu’un président ou une présidente et un vice-président ou une vice-présidente pour l’équipe. Les délégués et les suppléants ont été élus lors de réunions virtuelles conduites en septembre dernier par les sections locales du personnel de soutien des collèges.

Le président de l’OPSEU/SEFPO, Warren (Smokey) Thomas, et son premier vice-président/trésorier, Eduardo (Eddy) Almeida, transmettront des messages de solidarité et d’appui au personnel de soutien à temps partiel au nom des 170 000 membres du syndicat.

Les dirigeants élus de la Division du personnel de soutien à temps partiel des collèges de l’OPSEU/SEFPO, du Comité exécutif divisionnaire et du Comité des relations employés/employeur rendront compte de leur travail de défense des droits des travailleurs de soutien à temps partiel des collèges. Des membres du personnel du syndicat feront des présentations sur le processus de négociation, les échéanciers et les lois pertinentes.

De plus, une excellente occasion de collaboration s’offrira entre le personnel de soutien à temps partiel, le personnel de soutien à temps plein et le personnel scolaire des collèges. Les dirigeants des divisions du personnel scolaire et du personnel de soutien à temps plein partageront leurs expériences en matière de négociation et les membres de l’équipe de négociation du personnel de soutien à temps partiel en 2018-2019 parleront des leçons qu’ils ont tirées des dernières négociations.

L’élection des sept membres de l’équipe de négociation, de 14 suppléants et d’un(e) président(e) et d’un(e) vice-président(e) de l’équipe de négociation aura lieu samedi matin.

Suite à la conférence de prénégociation, les sections locales du personnel de soutien des collèges organiseront des réunions virtuelles pour les membres de soutien à temps partiel afin d’identifier leurs priorités de négociation. Ces réunions sont appelées réunions d’établissement des revendications des sections locales. Les membres voteront alors sur les revendications que l’équipe veut prendre à la table.

Les revendications établies lors de ces réunions devront être remises au siège social au plus tard le vendredi 18 décembre. Les revendications des sections locales sont enregistrées dans un tableau et présentées à la réunion d’établissement des revendications finales, qui aura lieu virtuellement les 29 et 30 janvier 2021. Lors de cette réunion, les délégués voteront sur les revendications, pour arriver à une liste de revendications finales à présenter à la table de négociation de la nouvelle convention collective.