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Les travailleurs de soutien à temps partiel des collèges éliront leur équipe de négociation à la prochaine conférence
November 3, 2020
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Félicitations à l’équipe de négociation nouvellement élue du personnel de soutien à temps partiel des collèges!
December 4, 2020
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 Étape 1 : Élection des délégués, suppléants et observateurs de la section locale de chaque collège, pour assister à la conférence de prénégociation 

Le délégué/dirigeant à l’échelon le plus élevé de votre section locale, dans l’effectif à temps partiel, sera le premier délégué d’office, et tous les autres délégués seront élus dans le cadre de l’assemblée générale des membres de votre collège (qui aura lieu le 18 septembre prochain) selon la formule énoncée dans les Statuts du SEFPO. Les délégués sont responsables de représenter votre unité tout au long des négociations et assument également la responsabilité de communiquer les renseignements à l’unité et à la section locale du personnel à temps partiel.

Pour chaque délégué d’une unité collégiale élu, il doit y avoir un suppléant; un observateur peut également être élu (voir 2.3 dans les Procédures de négociation). Les suppléants et les observateurs qui assistent à la Conférence de prénégociation ont droit de parole mais pas de vote.

 

Étape 2 : Mise en candidature des membres de l’équipe de négociation et des suppléants

Pour devenir membre de l’équipe de négociation ou suppléant, vous devez être membre en règle du personnel de soutien à temps partiel des collèges et être nommé par un membre en règle du personnel de soutien à temps partiel des collèges. Pour être membre en règle du syndicat, le membre doit avoir signé une carte d’adhésion au SEFPO, conformément à l’article 6 des Statuts du SEFPO.

La mise en candidature du membre de l’équipe de négociation et du suppléant peut être faite à l’avance, en soumettant, au plus tard le 23 septembre 2020, au SEFPO un formulaire de mise en candidature rempli et signé par le proposant et le candidat. Les mises en candidature peuvent également être faites dans le cadre de la Conférence de prénégociation, avec le candidat qui accepte la nomination, en personne ou par signature de la section d’acceptation de la nomination du Formulaire de mise en candidature.

 

Étape 3 : Conférence de prénégociation
Date: Les 6 et 7 novembre 2020

La Conférence de prénégociation a pour objectifs ce qui suit :

  • examiner en détail les enjeux pertinents à la prochaine ronde de négociations;
  • développer les questions à examiner aux réunions d’établissement des revendications des sections locales;
  • de façon générale, conseiller et guider les délégués;
  • élire les membres de l’équipe de négociation.

 

Étape 4 : Établissement des revendications des sections locales

Suite à la Conférence de prénégociation, une réunion d’établissement des revendications sera conduite par chaque unité collégiale pour identifier les priorités de négociation de la section locale de chaque collège. Le délégué syndical/dirigeant à l’échelon le plus élevé et les délégués présenteront les recommandations de la Conférence de prénégociation aux membres de l’unité collégiale, pour leur information et considération.

Les membres qui ne sont pas en mesure d’assister à la réunion d’établissement des revendications de la section locale peuvent envoyer leurs propositions par écrit au président de la réunion.

C’est à l’occasion de la réunion d’établissement des revendications de la section locale que les membres voteront sur les propositions de revendications de la section locale.

Étape 5 : Établissement des revendications finales
Date: Les 29 et 30 janvier 2020

Lors de la réunion d’établissement des revendications finales, les participants voteront sur les revendications à négocier pour la prochaine ronde de négociations. Dans le cadre de cette réunion, on choisira les revendications finales qui seront présentées aux négociations de la nouvelle convention collective.

Pour plus d’information, consultez nos procédures de négociation.